Podstatou zmien v zákone o zamestnanosti, je doplnenie už existujúcich povinností zamestnávateľa stanovených v zákone o zamestnanosti, a to o informačnej povinnosti zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú zamestnancov – osoby s udelenou DO, vo vzťahu k Českej správe sociálneho zabezpečenia. V súvislosti s novými evidenčnými povinnosťami zamestnávateľa, ktoré stanovuje zákon o zamestnanosti, sa v zákone o nemocenskom poistení rozširuje register poistencov a register zamestnávateľov, ktorých správcom je ČSSZ, o údaje o zamestnancoch - osobách požívajúcich DO, ktoré sú v pracovnom pomere alebo činné na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorých zamestnanie je zamestnaním malého rozsahu podľa zákona o nemocenskom poistení, alebo činné na základe dohody o vykonaní práce, ao údaje o ich zamestnávateľoch, ktorí nemali doteraz povinnosť sa prihlásiť do registra zamestnávateľov vedených ČSSZ. Ďalej sa v zákone o nemocenskom poistení upresňujú spôsoby oznamovania nástupu zamestnanca do zamestnania, ak ide o zamestnancov požívajúcich DO. Titul obsahuje - úplné znenie zákona po novele: Zákon č. 435/2004 Zb., o zamestnanosti, po novele zákonom č. 75/2023 Zb. s účinnosťou od 1. 4. 2023 - upozornenie na zmenu: Zákon č. 187/2006 Zb. o nemocenskom poistení po novele zákonom č. 75/2023 Zb. s účinnosťou od 1. 4. 2023 Zákon č. 155/1995 Zb. o dôchodkovom poistení po novele zákonom č. 71/2023 Zb. s účinnosťou od 20. 3. 2023