Author of Wall Street Journal Bestseller Ultralearning explores why it's so difficult for people to learn new skills, arguing, že tri faktory musia byť schopné make advancement possible, a 12 maxims to improve the way we learn. Life depends on learning. We spend decades in school, acquiring an education. Máme dobré na našich cvičeniach, nie len pre perky, ktoré idú z jedného z najlepších, ale pre pôvab, ktoré prichádzajú z mastering a craft. Even the things sme pre zábavu, sme skvelé na veľký extent keď sme sa cítili schopní dostať sa na ňom. Yet learning is often mysterious. Sometimes it prinesie effortlessly, as keď som bol quickly find naša cesta okolo nového neighborhood alebo vytiahnuť do routine at a nový job. V iných prípadoch it's a slog. Máme spend hodiny v knižnici, s malým show na ňom na final exam. We may want to switch companies, industries or even professions, but not feel qualified to make the leap. Dekády spent driving a car, typing on a počítač, alebo hitting a tenis service Nech reliably make us much better at them. Improvement is fickle, if it comes at all. In Get Better At Anything, Scott Mladí tvrdia, že sú tri kľúčové faktory v nápovede k našej lekcii: vzdelávanie z iných, practice, a feedback. Using research and real-life examples, Mladé breaks down tieto prvky do twelve simple maxims of learning. Kým ste študovali pre skúšku, vzdelávanie nových zručností pri práci, alebo hneď, ako môžete dostať na nejakom mieste, ktorí sa tešia z, tieto maximálne budú help you do it better.