V rámci pracovnoprávnych vzťahov v ČR vojnový konflikt na Ukrajine ovplyvňuje 2 oblasti, a to jednak zamestnancov z Ukrajiny pracujúcich v ČR už pred vypuknutím vojnového konfliktu a ďalej novo prichádzajúcich utečencov, ktorí sa snažia vstúpiť na slovenský trh práce. Obe oblasti sú obsahom príspevku. Titul obsahuje: Mesačník obsahuje aktuálne príspevky doplnené o príklady z praxe a aktuálnu judikatúru. Je rozdelený na rubriky: Aktuálne, Pracovné právo, Chyby a pokuty, Judikatúra, Pracovná cesta, Automobil v podnikaní, Odvody, Verejná správa, Vzory zmlúv, Výdavky zamestnávateľa, Vedúci pracovník … - Vojnový konflikt na Ukrajine – pracovnoprávne súvislosti - Zamestnanci z Ukrajiny v Českej republike a zdravotné poistenie - Nemocenské poistenie - zmeny - Podmienky v pracovnoprávnych vzťahoch - nová smernica EÚ - Ako správne napísať pracovnú zmluvu - Limitácia výšky náhrady škody spôsobenej zamestnancom - Poškodenie zdravia z práce - Starobný dôchodca a závislá činnosť - Prečo majú ženy nižšiu mzdu ako muži - Dlhodobé ošetrovné v zdravotnom poistení - Kurzové rozdiely u príspevkových organizácií - Ako správne napísať Podmienky zamestnávania vo verejnej správe Pracovnoprávne súvislosti vojnového konfliktu na Ukrajine V rámci pracovnoprávnych vzťahov v SR vojnový konflikt na Ukrajine ovplyvňuje 2 oblasti, a to jednak zamestnancov z Ukrajiny prac SR už pred vypuknutím vojnového konfliktu a ďalej novo hodia utečencov, ktorí sa snažia vstúpiť na slovenský trh práce. Obe oblasti sú obsahom príspevku. Zamestnanci z Ukrajiny v Českej republike a zdravotné poistenie V Českej republike je zamestnaný veľký počet občanov Ukrajiny. Ako majú slovenskí zamestnávatelia postupovať pri platení poistného, keď ich ukrajinský zamestnanec dostane povolávací rozkaz a ktoré podmienky platia pri zamestnávaní týchto osôb v Českej republike je obsahom príspevku. Nemocenské poistenie – zmeny Najdôležitejšou zmenou pre tento rok je v oblasti dávok nemocenského poistenia zvýšenie redukčných hraníc na stanovenie denného vymeriavacieho základu pre výpočet dávok nemocenského poistenia. Zmeny sa týkajú aj otcovskej, dlhodobého ošetrovného, elektronizáciou postupov orgánov verejnej moci a elektronizácii zdravotníctva. U dlhodobého ošetrovného bolo vyhodnotené, že podmienka aspoň 7-dňovej hospitalizácie pre nárok na dlhodobé ošetrovné je neúmerne dlhá, a preto došlo k jej skráteniu na 4 dni, do ktorých sa počíta aj deň prijatia do lôžkového zariadenia a deň prepustenia z neho. Druhou zmenou u dlhodobého ošetrovného bolo, že podmienka hospitalizácie nebude platiť u osôb, ktoré vyžadujú celodennú dlhodobú starostlivosť a bol u nich konštatovaný inkurabilný stav s potrebou poskytovania paliatívnej starostlivosti a dlhodobého ošetrovania v domácom prostredí.